思政铸魂聚合力imToken钱包 以融促兴启新程

面对软基施工等技术难关，举办工程开放日、社区微处事，体例便携理论口袋书，变单向说教为全员到场，项目创立书记、经理双组长融合领导小组，全年帮扶307人次、解决一线问题92项；设立党员示范岗、开展劳动竞赛。

鞭策思政工作融入项目建设全过程。

邀请赣州市委党校传授专题辅导，形成了“少数人走出去、大都人带回来、全员共受益”的放大效应。

中国石化销售广东阳江石油分公司（以下简称“阳江石油”）紧扣能源转型“油气氢电服”综合处事商建设目标，将技术方案研讨会同步转为战前思想动员会， 思想政治工作是凝聚干部职工思想共识、护航国有企业稳健成长的核心软实力， 筑牢和谐不变的“防护力”，项目对内深耕人文关怀，党员分片认领施工难点，连续创新思政工作载体，阳江石油把党的创新理论学习作为首要任务，创新打造“行走思政课”品牌， 阳江鼎兴达公司 以“行走思政课”锻造实干先锋 阳江市鼎兴达企业打点有限公司是一家以电力工程设计、施工、运维及综合能源处事为主营业务的综合性现代化企业，节约本钱180万元；工程一次验收合格率超99.5%，im钱包，公司先后组织两期跨市、跨省研学培训，打造移动“工地思政课堂” 作为省重点交通工程，公司党委确立“开放办学、跨界学习、实战赋能”理念，实现从“施工扰民”到“共建惠民”转变，以贯通战略、直达一线、数字赋能、暖心聚人的思政工作法。

二期“红色+科创”赣州行以“溯源”为核心，员工随时反馈困难诉求，以有温度的思政工作筑牢企业和谐不变根基，把党组织组织力转化为项目攻坚战斗力，破解党建与工程建设“两张皮”困局，引导员工主动拓市场、优处事，开设“安详隐患随手拍”“技术微创新擂台赛”互动活动，关键工序合格率100%， 彰显处事成长的“转化力”， ，阳江石油推广AI排班、可视化教学课件， 机制融合，实现全员全覆盖，阳江市多家国有企业立足能源处事、交通建设等领域，为企业高质量成长注入红色动能，常态化开展廉政教育、家庭助廉等活动，走出了一条以思政赋能重大工程高质量建设的新路径，阳江石油坚持严管约束与暖心关怀双向发力，开展“万名工程师进课堂”公益活动。

组建党员突击队，鞭策思政工作嵌入出产经营全链条，打造一线陶醉式思政阵地，